生孩子的情况下，很有可能会出現孕妇难产的状况。假如孕妈妈是孕妇难产，在预计的生育假基本上，还能够休一段时间的难产假。那难产假中孕妇难产如何定义的呢？国家规定难产假是多少天？一起来看一下。

一、难产假中孕妇难产如何定义

1.胎宝宝状况

孕妈妈在生产制造的情况下，假如没法选择顺产，一般都归属于孕妇难产，能够享有难产假。在其中包含胎宝宝的胎儿横位，例如枕后位、枕横位、臀位、肩位等。此外，胎宝宝过大、产门狭小等状况，也很有可能造成 孕妇难产。一般来讲，选择顺产没取得成功转刨腹产即使孕妇难产。

2.生产制造时间

难产假还能够从生产制造时间上看，产后从疼痛刚开始，到宫颈开全，均值时间为12小时。假如第一次生产制造的产后生产制造时间超出了20钟头，那麼即使孕妇难产。如果有生产制造历经的产后生产制造时间超出了14个钟头，也归属于孕妇难产，都能够申请办理难产假。

二、国家规定难产假是多少天

1.难产假天数

依据我国的要求，孕妇难产的孕妇能提升半个月的难产假。假如职工要休难产假，必须一定的证实。一般来讲，医院门诊的出院记录上边会出现有关的纪录。难产证明并沒有固定不动的文件格式，要是是医院门诊开展有关叙述并盖公章，用人公司都应当认同。

2.产假天数

女工的生育假一般是98天，在其中半个月为产期前的生育假，83天为生产制造后的生育假。如果是孕妇难产的孕妈妈，能够多享有半个月的难产假。假如生孕了双胞胎，每提升一名胎宝宝，生育假要多半个月。但是每个用人公司的要求不一样。实际需看企业的管理制度。

总结：

以上内容便是难产假的有关状况详细介绍，期待能为大伙儿出示一些参照。假如产后生产制造的情况下归属于孕妇难产，能够向用人公司申请办理休难产假哦！