大部分职场女性不得不接受职场的断续发展，因为怀孕、哺乳，基本是逃不开的。

而经历过孕期、哺乳期的女性，如果返回职场的时候，仍旧收不回那颗时刻牵挂孩子的心，肯定无法做好当前的工作。

与其纠结职场身份与母亲身份的不均衡，不如延后返回职场的时间，让自己先认清形势。

很多妈妈抱怨，在家带孩子没有收入，遭到老公的嫌弃、婆婆的刁难，可是去上班，又担心宝宝吃不好睡不好，于是无论上班还是带娃，都变成了自己无可奈何的选择，每日总是郁郁寡欢。

可是，供你选择的路只有那么多，与其关注那些自己被迫放弃的机会，不如想想如何给自己创造更多的选择。

如果你现在距离自己生儿育女还有很长的一段时间，那么恭喜你，你完全有条件为自己创造更多的选择，让自己不那么被动。

我一直是提倡女性一定要独立自强的，嫁个疼爱自己的老公，能够有所依靠固然是好事情，但是千万不要把依靠变成了依赖。

因为依赖过多，会让你丧失独立生活的勇气与信心，所以成为母亲之前，女人最好的建立自信的方式，就是在职场上有所成就。

踏入职场的第一天，我们就应该为自己成为母亲的那一天去努力。

我相信绝大多数的普通人，都没有显赫的家世与庞大的经济支撑，所以想要过上理想的生活，我们就应该不断地投资自己，让自己的能力不断提升。

踏入职场的那天开始，我们不再单纯地只是他人的儿女，我们还成为了有自己经济来源的大人。

我们可以相信男人们给我们当即的承诺，但是千万不要放弃了自己生存的能力。《我的前半生》中罗子君说自己的工作就是照顾家庭，可是仍旧被前夫哥给抛弃了。

任何的承诺都是有条件的，特别是爱人间的承诺，需要相互理解。

如果你不愿意在一个时间段内，成为既能照顾家庭，又能兼顾事业的女超人，那么请做好资源储备，这才是职场女性掌握人生选择主动权的关键。

01 经济储备。

选择做全职妈妈，必然牺牲了自己的经济来源。如果没有经济来源，家庭矛盾可能一触即发。你可以早几年做好规划，无论是日常的存款，还是投资收益，甚至于来自老公的经济支持，总之你要有备无患。

02 健康储备。

带过孩子的妈妈都知道，女人生孩子痛一回；女孩带孩子，累几年。所以，没有一个好的身体，你都折腾不起。

03 感情储备。

无论是婆婆还是妈妈帮着一起带孩子，我们都需要感谢对方的付出。因为帮着带孩子是情分，不是她们的责任。弄错关系，就会导致日常相处中的不和谐。所以，在日常与长辈的相处中，我们就要学会主动付出。

04 能力储备。

孩子教会女性成长，同时我们也要自己成长。现在，带孩子可不像以前那么粗犷了，只能带孩子吃饱穿暖的话，可能已经让孩子输在了起跑线上。所以，妈妈们都要不断地学习与更新自己的育儿知识。

​作者：黄小美，人力资源管理师，法律专业背景的销售总监，职场成长探索与践行者；擅长职场人才核心能力培养及潜力挖掘。关注我，教你从基础岗开始打怪升级，分享精彩、有趣、实用的职场故事与实战方法