海航员工的基础福利

海航员工的基础福利

海航集团自1993年创业至今，历经20余年的发展。从单一的地方航空运输企业发展成为以旅业、实业、金融、物流、科技为支柱的大型企业集团。

一、海航基础简介

海航基础作为世界500强海航集团旗下企业，秉承海航创业精神，以“创造美好生活、造福于人类的幸福”为愿景，结合“一带一路”国家战略，以PPP项目为发展方向，大力拓展双港一路、GTC交通枢纽综合开发等项目，打造全球领先的基础产业投资运营管理商与海上丝绸之路建设投资商。

截至2015年底，海航基础总资产逾1700亿元，年收入逾200亿元，拥有3家上市公司（海航基础600515，航基股份HK00357，一卡通834858），下辖机场12家，机场年旅客吞吐量近3500万人次，持有型物业约87万㎡，储备土地3万余亩，海南国际旅游岛CBD规模约1万亩，临空产业园5个，万亩填海项目2个，高尔夫球场8家。

二、员工职业发展及福利待遇

㈠员工职业发展

我们实行“管理+技术”职业发展双通道，并提供职业生涯咨询辅导，帮助员工规划自己的职业生涯。同时，我们有系列的后备人才培养计划，包括高潜质人才（HPT）、国际化人才、杰出青年军、85·85、90·90、后备项目经理、后备工程总监、后备营销总监、金融英才、后备综管经理等，培养造就了一大批年轻有为的干部精英，开辟了职业发展新通道。

㈡福利待遇

1.公司为员工提供以市场为标杆，以职位、能力、业绩为标准的具有市场竞争力的薪酬待遇；

2.依法为员工缴纳社会保险和办理住房公积金，办理商业补充医疗保险、雇主责任险；

3.提供优于国家规定的带薪年休假，以及其它人性化的多种休假福利；

4.员工享有企业年金、员工体检、员工互助基金、过节费、生日祝贺、病休探望、结婚礼金等多种特色福利；

5.享受集团内部员工折扣（包含吃、住、行、游、购、娱等多方面），享受集团统一的员工本人及亲属优惠机票政策。

海航旅业

海航旅业集团是世界500强海航集团旗下大型航旅产业控股集团，是基于中国巨大旅游市场和海航集团航空、旅游产业未来发展潜力，打造的“共享、分享、开放、生态”的航旅平台。

核心实力：

海航旅业以为消费者提供“行、住、游、吃、购、娱”一体化服务为核心业务，通过金融投资和创新业务带动，致力于成为全球领先的航空旅游产业供应商。截至2016年6月底，管理资产逾3000亿元，为社会提供就业岗位近14万个，参控股18家航空公司，机队规模逾700架，年旅客运输量逾9000万人次，运营及投资国内外酒店近2000家，客房总量30余万间，旅游门店240余家，货币兑换网点410余个，可租赁车辆1300余辆。

荣誉地位：

海航旅业战略投资途牛旅游网、住百家、维珍澳洲航空、巴西蓝色航空、美国红狮酒店。凭借全方位精准的国际投资组合，持续整合旅游全产业链，领先的国际化发展模式，海航旅业先后荣膺2015世界旅游大奖（WTA） “世界领先综合旅游集团”、2016世界旅游论坛（WTF）“世界最佳旅游投资集团”奖项，中国旅游企业“走出去”赢得世界认可。

海航旅业将社会责任提高到企业发展的战略高度，与联合国儿童基金会(UNICEF)共同组织 “Change For Good”机上筹款活动；组织参与“少年行”公益助学、“海航送爱回家”等系列社会责任活动。凭借连续举办6年“少年走”公益助学项目，荣获公益时报“2015中国企业社会责任推动力奖”，荣膺中国企业公益事业发展组织委员会“中国少年儿童公益事业勋章奖”,获得社会大众、媒体及业界专家的一致认可。海航旅业积极履行行业责任，联合发起成立了“绿色航空倡议网络”，推动行业可持续化发展；并与联合国世界旅游组织签署《世界旅游组织全球旅游道德规范》，积极倡导文明旅游，推动行业进步。

服务国家发展战略

1.助力海南国际旅游岛建设

1988年，海南正式建省。然而，滞后的对外交通严重影响了海南经济特区的发展。1990年，以陈峰、王健为首的海航创业者临危受命，怀着远大理想和坚定信念来到海南，开始了创建海航的艰辛征程。经过20多年的`发展，海航实现了特区人民的航空梦，成为海南经济发展的助推器和引擎。

2.响应国家西部大开发及“一带一路”战略

自1995年开始，海航相继组建云南祥鹏航空、西部航空等，建立了干线和支线相结合的航线网络，为西部地区提供全系列航空服务。

服务于国家“一带一路”战略：乌鲁木齐航空开航，打造联结欧亚大陆的纽带；福州航空开航，成为海峡两岸的重要通航点；北部湾航空开航，努力打造连接中国和东盟的枢纽；三亚新机场将成为连接南中国海周边国家和地区的大型自由贸易区。

作为海南的大型企业，未来海航集团按照“面向东盟、发展日韩、兼顾南亚”的发展思路，致力成为21世纪海上丝绸之路“空中支点”的服务者。

3.助力国家“走出去”战略

海航积极支持中国维和行动，2005 年派出包机圆满完成接送中国维和警察赴海地执勤的政治运输任务，2011年圆满完成埃及和利比亚撤侨任务。海航集团响应国家“走出去”战略，布局五大洲。

依法足额纳税

1993-2015年，海航累计纳税逾400亿元，其中海南地区纳税额达167亿元，用辛勤劳动和智慧回报社会、回报海南、回报国家和社会。

促进社会就业

海航致力于促进社会就业。截止2015年底，海航为社会提供就业岗位近18万个；其中，境外员工超过80000人。

员工的福利方案

员工的福利方案

企业在设计员工福利时，不妨把员工当作客户来考虑。那么，究竟企业员工福利都有哪些方案呢？

员工的福利方案

1、餐饮福利：企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴；入职员工免费提供中餐；用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。

2、服装补贴:企业免费为员工提供工作服装。

3、住房福利：根据国家和当地政策法规，为员工缴纳住房公积金；企业提供宿舍（空调、电视、热水器、饮水机等配置齐全），或对不住在企业的员工给予住房补贴。

4、交通福利:企业每天安排班车接送员工上下班；春节探亲公司安排专车接送员工，外地员工由公司安排统一购票，并为外地员工报销春节探亲路费；高级管理人员春节回家可报销飞机票。

5、带薪休假:入司满一年的部长助理及以上干部和年度优秀个人可于次年享受5--15天的带薪年休假．

6、节日福利:值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资或补贴；妇女节为全体女职工发放纪念品；儿童节为员工14岁以下子女发放节日礼物。

7、生日福利:员工生日时，公司为每位员工赠送礼品表示庆祝。

8、员工大事福利:当员工逢婚、育、大病和丧等个人大事时，公司给予员工礼金或慰问金。

9、健康体检:副科及以上干部（含享受待遇），工程技术类员工和特殊工种员工每年由公司统一组织健康体检。